Η συμπερίληψη περισσότερων γυναικών στις νοσοκομειακές ομάδες οδηγεί σε καλύτερα χειρουργικά αποτελέσματα
Τελευταία επισκόπηση: 14.06.2024
Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Μια νέα μελέτη που δημοσιεύτηκε στο British Journal of Surgery διαπιστώνει ότι η θεραπεία σε νοσοκομεία με υψηλότερη ποικιλομορφία φύλου στις χειρουργικές ομάδες σχετίζεται με καλύτερα μετεγχειρητικά αποτελέσματα για τους ασθενείς.
Σε όλους τους κλάδους, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων, των οικονομικών, της τεχνολογίας, της εκπαίδευσης και του νόμου, πολλοί πιστεύουν ότι η ποικιλομορφία των φύλων είναι σημαντική όχι μόνο για την ισότητα, αλλά και επειδή εμπλουτίζει τις ομάδες μέσω της διαφορετικότητας του υπόβαθρου και των προοπτικών των μελών τους. Ωστόσο, υπάρχουν περιορισμένα στοιχεία για την αξία της διαφοροποίησης των φύλων των ομάδων υγειονομικής περίθαλψης. Οι περισσότερες δημοσιευμένες αναφορές έχουν επικεντρωθεί στα μεμονωμένα χαρακτηριστικά των ιατρών και στη συσχέτισή τους με τα αποτελέσματα (π.χ. Πώς ανταποκρίνονται οι ασθενείς στις γυναίκες γιατρούς). Υπάρχουν περιορισμένα δεδομένα σχετικά με τον ρόλο της σεξουαλικής διαφοροποίησης στις ομάδες υγειονομικής περίθαλψης και τα αποτελέσματά τους.
Η ποικιλομορφία του φύλου της ομάδας πιθανότατα επηρεάζει τα αποτελέσματα των ασθενών μέσω των διαφορών που φέρνουν οι άνδρες και οι γυναίκες γιατροί στο χώρο εργασίας. Και οι δύο ομάδες έχουν διαφορετικές δεξιότητες, γνώσεις, εμπειρίες, πεποιθήσεις, αξίες και στυλ ηγεσίας. Παρά τα οφέλη του φύλου και της διαφοροποίησης των φύλων για τις ομάδες, οι γυναίκες γιατροί στα χειρουργεία παραμένουν σπάνιες. Ο αριθμός των γυναικών αναισθησιολόγων και χειρουργών έχει αυξηθεί μόνο κατά 5% τα τελευταία 10 χρόνια.
Ερευνητές διεξήγαγαν μια αναδρομική μελέτη κοόρτης με βάση τον πληθυσμό χρησιμοποιώντας δεδομένα διοικητικής υγειονομικής περίθαλψης στο Οντάριο του Καναδά, όπου 14 εκατομμύρια κάτοικοι λαμβάνουν υγειονομική περίθαλψη μέσω ενός δημόσιου συστήματος μονοπληρωτή. Μελέτησαν ενήλικες ασθενείς που υποβλήθηκαν σε μείζονα εκλεκτική χειρουργική επέμβαση με νοσηλεία μεταξύ 2009 και 2019 για να αξιολογήσουν τις μεγάλες μετεγχειρητικές επιπλοκές.
Η μελέτη κάλυψε 709.899 χειρουργικές επεμβάσεις που πραγματοποιήθηκαν σε 88 νοσοκομεία κατά τη διάρκεια της περιόδου, εκ των οποίων το 14,4% είχε σοβαρές επιπλοκές εντός 90 ημερών από την επέμβαση. Η διάμεση αναλογία γυναικών αναισθησιολόγων και χειρουργών στα νοσοκομεία ετησίως ήταν 28%. Συνολικά, οι γυναίκες χειρουργοί πραγματοποίησαν 47.874 επεμβάσεις (6,7%) και οι γυναίκες αναισθησιολόγοι συμμετείχαν σε 192.144 (27,0%) επεμβάσεις.
Η μελέτη διαπίστωσε ότι νοσοκομεία με περισσότερο από 35% γυναίκες χειρουργούς και αναισθησιολόγους είχαν καλύτερα μετεγχειρητικά αποτελέσματα. Σε αυτά τα νοσοκομεία, οι χειρουργικές επεμβάσεις συσχετίστηκαν με μείωση κατά 3% στις πιθανότητες σοβαρών επιπλοκών των ασθενών εντός 90 ημερών από την επέμβαση. Οι ερευνητές σημείωσαν ότι το όριο του 35% που παρατηρήθηκε στη μελέτη τους απηχούσε ευρήματα σε άλλες βιομηχανίες σε διάφορες χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, της Ιταλίας, της Αυστραλίας και της Ιαπωνίας, οι οποίες είχαν επίσης καλύτερα αποτελέσματα όταν οι γυναίκες αποτελούσαν περίπου το 35% του συνόλου των μελών. Εντολές.
"Αυτά τα αποτελέσματα αντιπροσωπεύουν ένα σημαντικό βήμα για την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η διαφοροποίηση επηρεάζει την ποιότητα της περιεγχειρητικής φροντίδας", δήλωσε η επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης, Julie Hallett. "Η διασφάλιση μιας κρίσιμης μάζας γυναικών αναισθησιολόγων και χειρουργών στις ομάδες OR δεν είναι μόνο σημαντική για την ισότητα· φαίνεται απαραίτητη για τη βελτιστοποίηση των αποτελεσμάτων. Θέλαμε να αμφισβητήσουμε τη δυαδική συζήτηση σχετικά με τη σύγκριση γυναικών με άνδρες γιατρούς και να τονίσουμε τη σημασία της διαφοροποίησης ως πηγής ομάδας για φροντίδα βελτίωσης της ποιότητας."
"Η διασφάλιση της ποικιλομορφίας των φύλων στις χειρουργικές ομάδες θα απαιτήσει εστιασμένες προσπάθειες για την ανάπτυξη συστηματικών στρατηγικών για την πρόσληψη και διατήρηση γυναικών γιατρών, δομικές παρεμβάσεις όπως η ελάχιστη εκπροσώπηση στις ομάδες και η παρακολούθηση και η υποβολή εκθέσεων σχετικά με τη σύνθεση της ομάδας για την αύξηση της υπευθυνότητας στα υπάρχοντα συστήματα."