Νέες δημοσιεύσεις
Τα ίδια γεύματα μπορούν να βοηθήσουν στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης στο σύντροφό σας
Τελευταία επισκόπηση: 02.07.2025

Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Η δημιουργία σχέσεων μεταξύ των ανθρώπων είναι μια αρκετά περίπλοκη διαδικασία, είτε πρόκειται για επιχειρηματικούς συνεργάτες, υπαλλήλους γραφείου είτε απλώς για έναν άνδρα και μια γυναίκα. Σε ένα ιδιωτικό ερευνητικό πανεπιστήμιο στο Σικάγο, μια ομάδα ψυχολόγων έχει ανακαλύψει πώς να δημιουργεί επαφή και να αυξάνει το επίπεδο εμπιστοσύνης μεταξύ των ανθρώπων. Όπως αποδεικνύεται, όλα είναι απλά - για να ευχαριστήσεις ένα άτομο, πρέπει να επιλέξεις το ίδιο φαγητό.
Οι επιστήμονες διεξήγαγαν μια σειρά πειραμάτων στα οποία προσδιόρισαν τη σχέση μεταξύ της επιλογής πανομοιότυπων πιάτων και του αισθήματος εμπιστοσύνης που προκύπτει. Είναι γνωστό εδώ και καιρό ότι οι άνθρωποι που θέλουν να έρθουν πιο κοντά ο ένας στον άλλον αναπτύσσουν παρόμοιες συνήθειες, γούστα, μουσικές προτιμήσεις κ.λπ. Αλλά τώρα αυτό είναι ένα επιστημονικά αποδεδειγμένο γεγονός.
Πρόσφατα, οι ειδικοί έχουν αποδείξει ότι το γέλιο βοηθά στη δημιουργία κοινωνικών δεσμών και αν ένα άτομο γελάει με τα αστεία σας, σημαίνει ότι του αρέσετε. Μια παρόμοια κατάσταση παρατηρείται και κατά την επιλογή πιάτων.
Για να το διαπιστώσουν, οι επιστήμονες διεξήγαγαν διάφορα πειράματα, στο πρώτο από τα οποία οι άνθρωποι έκαναν ένα τυπικό τεστ για τα επίπεδα εμπιστοσύνης - όλοι οι συμμετέχοντες χωρίστηκαν σε ζεύγη και ο καθένας έπρεπε να καθορίσει το ποσό που θα ήταν διατεθειμένος να δώσει στον σύντροφό του για επένδυση (διπλή αύξηση). Σύμφωνα με τους όρους του πειράματος, αυτός που έδινε τα χρήματα δεν είχε καμία εγγύηση ότι θα τα λάβει πίσω, και αυτός που τα λάμβανε είχε το δικαίωμα να μην τα επιστρέψει καθόλου. Το ποσό που ήταν διατεθειμένοι να δώσουν οι συμμετέχοντες καθόριζε το επίπεδο εμπιστοσύνης μεταξύ τους.
Κατά τη διάρκεια της μελέτης, σε ορισμένα ζευγάρια δόθηκαν οι ίδιες καραμέλες, ενώ σε άλλα δόθηκαν διαφορετικές, δημιουργώντας έτσι δύο ομάδες συμμετεχόντων. Οι επιστήμονες άφησαν επίσης ορισμένους συμμετέχοντες χωρίς καραμέλες, δηλαδή δημιούργησαν μια ομάδα ελέγχου. Ως αποτέλεσμα, οι επιστήμονες παρατήρησαν ότι το υψηλότερο επίπεδο εμπιστοσύνης ήταν στην ομάδα όπου στα ζευγάρια δόθηκαν οι ίδιες καραμέλες.
Στη συνέχεια, οι επιστήμονες προσπάθησαν να επιβεβαιώσουν το γεγονός ότι η επιλογή του ίδιου φαγητού επηρεάζει το επίπεδο εμπιστοσύνης σε ένα άτομο. Για αυτό, χρησιμοποιήθηκε ένα άλλο τεστ - οι συμμετέχοντες έπρεπε να καταλήξουν σε συμφωνία στις διαπραγματεύσεις για μια σύμβαση εργασίας. Όπως και στο προηγούμενο πείραμα, ορισμένοι από τους συμμετέχοντες έλαβαν τα ίδια πιάτα, κάποιοι διαφορετικά. Τα αποτελέσματα εξέπληξαν τους επιστήμονες - στην ομάδα όπου τα ζευγάρια έλαβαν το ίδιο πιάτο, η συμφωνία επιτεύχθηκε 2 φορές πιο γρήγορα.
Η καθηγήτρια του Πανεπιστημίου του Σικάγο, Islet Fischbach, σημείωσε ότι οι άνθρωποι πιστεύουν ότι όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται με βάση τη λογική, αλλά το γεγονός ότι η επιλογή του ίδιου φαγητού μπορεί να επηρεάσει τη σκέψη δεν περνάει καν από το μυαλό κανενός. Σύμφωνα με τους επιστήμονες, το φαγητό μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε βασικό επίπεδο ως μέσο για την εδραίωση επαφής και εμπιστοσύνης.
Τέτοιες τεχνικές είναι κατάλληλες για επιχειρηματικές διαπραγματεύσεις και για συνηθισμένες καντίνες εργασίας - περιορίζοντας την ποικιλία των τροφίμων, μπορείτε να ωθήσετε τους ανθρώπους να επιλέγουν τα ίδια πιάτα, φέρνοντάς τα έτσι πιο κοντά. Σύμφωνα με τους επιστήμονες, εάν οι καντίνες έχουν περιορισμένη ποικιλία τροφίμων, αυτό θα βοηθήσει στην αύξηση της αποδοτικότητας της εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι θα αρχίσουν να εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον περισσότερο.
Αυτή η προσέγγιση μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο για επαγγελματικούς σκοπούς, αλλά και για προσωπικούς σκοπούς - σε ένα πρώτο ραντεβού ή μετά από έναν καβγά, αλλά για να μην μοιάζει με χειραγώγηση, θα πρέπει να ενημερώσετε τον σύντροφό σας.