Το μίσος στην εργασία υπονομεύει την υγεία
Τελευταία επισκόπηση: 23.04.2024
Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Οι επιστήμονες του Εθνικού Πανεπιστημίου της Αυστραλίας διαπίστωσαν ότι το μίσος της εργασίας είναι συγκρίσιμο με την ανεργία και προκαλεί την ίδια αίσθηση απελπισίας και θυμού.
Σύμφωνα με τους ειδικούς, τα άτομα με κακές συνθήκες εργασίας και μικρό μισθό υποφέρουν λιγότερο από όσους δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Δεν διαμαρτύρονται μόνο αμυδρά φωτισμένο χώρο εργασίας, ή αρκετά άνετα, αλλά η λίστα και ψυχολογικούς παράγοντες που καθιστούν δυσαρεστημένοι: δυσάρεστο το αφεντικό, υπεύθυνη εργασία και τους χαμηλούς μισθούς, και τα χαμηλά επίπεδα της ασφάλειας στο χώρο εργασίας.
Ο Peter Butterworth, κύριος συγγραφέας της μελέτης, λέει ότι οι άνθρωποι που είναι δυσαρεστημένοι με την εργασία υποβάλλονται στο ίδιο ψυχολογικό στρες με τους άνεργους.
«Η έρευνά μας έχει δείξει ότι δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ του ποσοστού των ψυχικών διαταραχών, όπως το άγχος, το άγχος και η κατάθλιψη, οι άνθρωποι δυσαρεστημένοι με τη δουλειά και όσοι δεν μπορείτε να το βρείτε - λέει ο Δρ Butterworth. "Οι άνθρωποι αυτοί είναι πιο πιθανό να βιώσουν άγχος από τους πιο επιτυχημένους συναδέλφους τους".
Και νωρίτερα αυτό το έτος, επιστήμονες από το University College του Λονδίνου πραγματοποίησε μια μελέτη, η οποία διαπίστωσε ότι εάν ένα άτομο απλά δεν ανταμείβονται για τη σκληρή δουλειά του εκτιμήθηκε, αυτό οδηγεί σε αυξημένο κίνδυνο καρδιακών παθήσεων.
«Εάν ένα πρόσωπο ξέρει ότι έχει εργαστεί στη συνείδηση, για παράδειγμα, να εκτελέσετε μια διαχείριση θέλημα, τα οποία δεν περιλαμβάνονται στα καθήκοντα ή εργάζονται υπερωρίες του, αλλά το έργο δεν ανταμείβεται με αξιοκρατικά κριτήρια, αυξάνει την πιθανότητα εμφάνισης καρδιαγγειακής νόσου - λέει ο Δρ Ντάριλ Ο ' Connor, καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του Leeds. "Εάν υπάρξουν βελτιώσεις στις συνθήκες εργασίας και αύξηση των μισθών, αυτό έχει ευεργετική επίδραση στην ευημερία ενός ατόμου, μειώνοντας έτσι τους κινδύνους από την ασθένεια".
Αυτές οι μελέτες αποδεικνύουν ότι πρέπει να ληφθούν μέτρα για τη μείωση του αριθμού των ψυχικών και σωματικών ασθενειών που προκύπτουν στο πλαίσιο των ψυχοκοινωνικών πτυχών.
[1]